连日来，物业公司组织主管以上人员参加了KPI绩效考核的基本概念培训，内容包括：绩效考核的考评的比较、考核的视角、绩效考评的分类、绩效考核的规则、KPI写作的方法、评估考核的结构等内容，使大家对KPI有了进一步的认识和提高，为KPI体系的建立奠定了良好基础。物业公司从2011年1月开始实行KPI绩效考核，成效明显，进一步调动了各级骨干的工作积极性和主动性，真正做到了在其位、谋其政、尽其责。（物业公司行政部）