为加强公司内部基础管理工作，使其规范化、制度化，近期由行政部牵头将公司内部现行规章制度进行了修订与完善。并于4月1日上午8：30，在公司会议室召开第一期制度专题培训，公司总经理韩志军及全体员工参加了此次培训。

培训现场

本次培训会上，行政部向各位同事详细讲解了修订后的员工日常行为规范、员工奖惩规定、考勤制度的相关规定及要求，梳理了相关请示报批流程，并针对员工提出的疑问一一进行了解释和回答。

随后，行政部还向大家详细介绍了调整后的行政部各岗职责及具体分工，以及宣读了2017年度企业文化活动的相关安排。

 总经理韩志军做指示

最后，总经理韩志军针对本年度的制度修订工作提出了几点要求：一是请大家重视本年度的制度培训，将制度培训落在实处，通过培训使员工重视制度修订，领悟制度重点，落实制度执行，从而让每一位员工从思想意识上真正理解、接受规章制度；二是由行政部做好把关工作，内容做到化繁为简，松紧适度，通俗易懂，便于操作。从而使制度更加规范、严谨、科学、稳定达到降低企业风险，促进企业发展。加强全体员工的执行力和工作的主观能动性，以高标准要求自己，为公司的发展共同努力、奋斗！